韩半数HR倾向于先排除不合格人选

http://www.youth.cn  2013-10-22 15:26:00  中国青年网

  人民网10月22日讯 据韩国《中央日报》消息,韩国就业门户网站Saramin日前对506名企业人事负责人进行了“是否在面试过程中已经决定了应聘者的当选与否”的问卷调查,结果显示,有64%的人回答“已经决定”。

  统计显示,决定应聘者是否过关平均需要14分钟,顺序依次为“不到5~10分钟(29%)”、“不到10~15分钟(17%)”、“不到3~5分钟(15%)”。回答“会决定更多不合格人选”的有49.7%,比回答“会决定更多合格人选(28%)”的人大约高出了20个百分点。

  面试中,最有可能被选为不合格的应聘者为“省略问候或态度表现傲慢等没有礼貌的人(29%)”。其次依次为“业务知识、能力不足的人(23%)”、“散漫、面试不集中的人(13%)”、“疑似说谎话或是夸张回答的人(10%)”。在人事负责人4人中有3人表示“对于那些确实不合格的应聘者,会比原定的面试时间会更早地结束对其的面试过程”。

  相反,最可能合格的应聘者为“对业务充满激情的人(30%)”,“态度表现诚实的人(28%)”、“有礼貌,懂得基本礼节的人(16%)”。

编辑:廖书曼 来源:人民网

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韩半数HR倾向于先排除不合格人选
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